Celem studiów jest dostarczenie nowoczesnej wiedzy i umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W trakcie studiów omówione zostaną strategie i narzędzia wykorzystywane w obszarze funkcji HR. Ponadto słuchacze nabędą i rozwiną szereg umiejętności przydatnych w kierowaniu ludźmi takich jak: rozumienie uwarunkowań zachowań ludzi w organizacji, negocjowanie w sytuacjach trudnych, rozwiązywanie konfliktów, skuteczne komunikowanie się, budowanie zespołów. Ważne miejsce w programie studiów zajmują prawne aspekty zarządzania kapitałem ludzkim. Program studiów łączy elementy tzw. twardego i miękkiego HRM. Jest programem autorskim i unikatowym, opracowanym przez Katedrę Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

Szczegółowe informacje na temat studiów znajdują się na stronie Katedry:

http://www.kzp.uek.krakow.pl